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    关于2019年享受青岛市政府特殊津贴专家和特聘专家突出贡献奖选拔工作的通知

    【发布时间:2019-06-26 10:49:26 浏览次数: 作者:qdrc 来自:青岛校区人事处 责任编辑:人才服务办公室】

    各单位:

    根据青岛市政府《关于开展2019年享受市政府特殊津贴专家和特聘专家突出贡献奖选拔工作通知》的精神,现就有关事项通知如下:

    一、推荐选拔条件

    (一)市政府特殊津贴专家

    具有中国国籍的我市行政区域内工作的各类企事业单位(含中央、省驻青单位)在编在岗人员。

    长期在专业技术岗位工作,近5年来(2014年以来)取得的专业技术业绩、成果和贡献突出,得到本地区、本系统同行专家的认可,被聘为高级专业技术职务,并具备下列条件之一:

    1)在自然科学研究中,学术造诣高深,研究成果有开创性和重大科学价值,得到国内外同行专家公认,达到国际国内先进水平,是市级及以上科技奖项的主要完成人;

    2)在我市现代制造业、现代服务业、高新技术产业、战略性新兴产业及其他行业的技术研究与开发中, 在完成国家、省、市重点工程建设、重大科技攻关、重大技术引进项目以及在大中型企业技术改造中,有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题,以及取得显著的经济和社会效益的;

    3)长期工作在工农业生产和科技推广第一线,依靠科技创新、科技进步解决生产中的技术难题,或在技术成果转化和新技术、新工艺、新方法推广应用中,业绩突出,成为行业、领域的技术带头人;

    4)在社会科学和软科学研究及科技咨询工作中,对宏观经济的发展和调控、地区经济和产业经济的发展战略及重大项目进行科学论证,效果显著,获得市级及以上哲学、社会科学奖励的主要完成人;

    5)长期工作在教育、教学工作第一线,对学科建设、人才培养、事业发展发挥了重大作用,教学、科研并重并取得突出成绩;长期工作在医疗卫生工作第一线,医术高超,治疗疑难、危重病症成绩突出,或在较大范围多次有效预防、控制、消除疾病,社会影响大,水平和能力均为同行所公认;

    6)为发展我市的文化艺术、新闻出版和体育事业做出重大贡献,享有盛誉,获得市级及以上行业主管部门授予奖项的宣传、文化、艺术工作者;从事专职体育教练工作,其执训的运动员在国际、国内体育比赛中成绩卓著的职业体育教练员;

    7)在其他行业、领域为我市经济社会发展、民生建设做出突出贡献。

    在企事业单位中担任行政职务后不再直接从事专业技术工作或一线技能工作的人员(在管理岗位上),不在本次推荐选拔范围之内。已获得国家、省级重点人才工程称号、青岛创业创新领军人才等人员,不在本次推荐选拔范围。

    (二)特聘专家突出贡献奖

    青岛市行政区域内各类企事业单位(含中央、省驻青单位)柔性引进(户籍和工作关系不在青岛市)的,以兼职聘用、合作开发、人才培养等形式为青岛市经济社会发展贡献智力的国内外高层次专业技术人。

    特聘专家应遵纪守法,有良好的职业道德和敬业精神,一般应具有高级(或相当)专业技术职务资格,在专业技术岗位工作,且近五年内(2014年以来)业绩、成果突出,符合下列条件之一:

    1.为我市重点建设工程或重大项目的启动、建成、投产和管理工作做出突出贡献;

    2.积极提供先进技术和经验,为我市工农业生产、城乡建设和社会公共事业发展解决关键技术和科研等方面难题,取得显著经济和社会效益;

    3.助推蓝色经济发展,为我市科技创新、企业进步提出重要建议,取得显著经济和社会效益;

    4.围绕我市蓝色经济建设及重大发展战略和重点领域、重点行业、特色产业及急需紧缺专业,为我市积极培养人才,在教学、科研等方面做出突出贡献;

    5.为我市招商引资和人才交流做出特别贡献;

    6.其他方面为我市经济社会发展做出重大贡献。

    二、享受待遇

    (一)由青岛市人民政府颁发荣誉证书;

    (二)一次性给予20000元津贴奖励。

    市政府特贴专家还可优先推荐参加国务院政府特殊津贴专家和山东省有突出贡献的中青年专家等高层次人才的选拔推荐,安排学术休养活动。

    三、推荐数量

    市政府特贴专家,各单位推荐人数不超过1名;国内特聘专家或国外特聘专家,各单位推荐人数不超过1名;不具备推荐条件的可不推荐。

    四、推荐选拔程序

    (一)材料填报。

    各单位申报人员根据《填写材料及上报要求》(附件1)填报材料。报市政府特贴专家的填报《享受青岛市政府特殊津贴专家申请表》(附件2)和《2019年申报享受市政府特殊津贴专家一览表》(附件3);报特聘专家的填报《青岛市“特聘专家突出贡献奖”申请表》(附件4)和《2019年申报青岛市“特聘专家突出贡献奖”推荐人选一览表》(附件5),并由基层学术委员会及党政联席会出具意见后报送人事处人才服务办公室(华岗苑W403)。

    各推荐单位要认真做好上报材料所填内容真实性的核查工作,确保所列情况属实。

    (二)评审、推荐及公示。校区组织专家进行评审,确定推荐人选并公示。

    (三)市人力资源社会保障局将对上报的拟推荐人选进一步征求纪检监察、公检法、税务、工商、应急管理、计生等相关部门意见。

    (四)青岛市人力资源社会保障局组织专家评审委员会评议,评审结果同时在青岛市人力资源和社会保障网“公示公告”栏和推荐人选所在单位公示5个工作日,并组成考察组对人选进行综合考察,重点核实人选的政治表现、职业道德、成果业绩等情况。

    (五)经公示和考察无异议的人选,以市政府名义发文公布名单。

    五、材料报送

    (一)各单位请于20197317:00前将推荐人选的《申请表》《一览表》及附件材料纸质版报送至人事处(人才服务办公室)(华岗苑W403),电子版发送至qdrc@sdu.edu.cn,逾期不再受理。

    (二)电子版文件夹统一命名为:2019年××系列(行业类别)××单位××(姓名)申报市贴(或特聘)材料;文件名统一命名为:2019年××系列(行业类别)××单位××(姓名)申报市贴(或特聘)申请表(或一览表)

    (如:2019年自然科学系列山东大学(青岛)王一申报市贴材料)。

     

    联系人:万倩 联系电话:58630186

     

                                              人事处

                                            2019626

     

     

    附件:

        1. 填写材料及上报要求

        2.《享受青岛市政府特殊津贴专家申请表》

        3.2019年申报享受青岛市政府特殊津贴专家一览表》

        4.《青岛市“特聘专家突出贡献奖”申请表》

        5.2019年申报青岛市“特聘专家突出贡献奖”推荐人选一览表》

        6.青岛市《关于开展2019年享受市政府特殊津贴专家和特聘专家突出贡献奖选拔工作的通知》

     

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